Dicas para Treinadores NeuroTracker - A Primeira Sessão

Seja para treinadores, instrutores, clínicos, profissionais da saúde ou até mesmo para alguém que está apresentando NeuroTracker a um amigo, aqui estão algumas dicas importantes para ajudar você a aproveitar ao máximo cada sessão de treinamento. Vamos ver como apresentar o NeuroTracker a novos usuários em sua primeira sessão e algumas orientações sobre feedback.

Compreendendo as necessidades de desempenho

Especialmente para treinadores de desempenho que estão ajudando novos usuários a começar, é uma boa ideia fazer algumas perguntas básicas como essas.

• Quais são seus objetivos a curto e longo prazo?
• Você tem conhecimento de algum ponto forte ou fraco específico?
• Quantas horas por semana você gostaria de dedicar ao treinamento?
• Há alguma habilidade ou tarefa específica que você gostaria de aprimorar?

Esses tipos de perguntas podem ajudá-lo a entender a perspectiva do seu usuário e seus objetivos. Isso o ajudará a descobrir qual tipo de programa de treinamento levará ao caminho mais rápido para a melhoria.

Dando uma perspectiva

Lembre-se de que NeuroTracker provavelmente parecerá uma forma bastante estranha e abstrata de treinar. Em vez de simplesmente mostrar bolas quicando em uma tela 3D, apresentar alguns conceitos gerais sobre NeuroTracker ao novo usuário ajudará a manter seu engajamento. Portanto, antes de iniciar uma sessão, você deve sempre apresentar alguns conceitos básicos. Isso pode incluir coisas como:

• Por que NeuroTracker é uma ferramenta de neurociência de ponta?
• Por que as melhores equipes esportivas do mundo o utilizam?
• Por que o 3D é importante
• Quais serão os principais benefícios para o desempenho deles?
• O que envolve um programa de treinamento
• A importância da visão nos esportes
• Como pequenas doses de treinamento ao longo do tempo podem ter grandes impactos.

Dedicar alguns minutos para abordar esses pontos ajudará o usuário a entender o potencial do treinamento, a partir da sua própria perspectiva.

Começando

Pouco antes de iniciar a primeira sessão, é uma boa ideia realizar alguns testes práticos ou uma demonstração rápida antes de começar o treinamento propriamente dito. Isso é importante porque, se eles não entenderem bem o que fazer, isso pode influenciar o resultado inicial, que é algo necessário para ajudar a personalizar o treinamento de acordo com sua trajetória de desenvolvimento.

Algumas instruções em destaque durante a demonstração devem tornar a tarefa extremamente clara e levar apenas um ou dois minutos para ser concluída.

1. Mantenha os olhos focados no ponto central
2. Distribua e mantenha sua atenção mental nos alvos destacados
3. Identifique esses mesmos alvos quando eles pararem de se mover — se não tiver certeza, faça o seu melhor palpite
4. Esteja preparado para mudanças de velocidade em cada tentativa; a sessão se adaptará ao seu nível de desempenho.

Usar a barra de espaço para pausar a sessão facilitará a explicação desses pontos em pequenas partes, passo a passo, além de responder a quaisquer perguntas. Em pouco tempo, seu usuário estará bem preparado para a primeira sessão.

Pode começar a usar o NeuroTracker. Certifique-se de falar o mínimo possível e tente minimizar quaisquer outras distrações ao redor deles. A primeira sessão é um passo importante e, independentemente da velocidade, NeuroTracker começará rapidamente a exigir atenção do usuário em níveis críticos.

Analisando o resultado

Do ponto de vista do feedback contínuo, o final da primeira sessão é provavelmente o momento mais crítico em que você dará feedback aos seus usuários. E como eles nunca fizeram nada parecido antes, para algumas pessoas é um momento assustador, em que se preocupam com o que isso realmente diz sobre elas. As perguntas frequentes são: Eu me saí bem? O que devo esperar ou fazer? É importante esclarecer que, embora existam dados normativos, o objetivo é comparar seus próprios resultados, nada mais.

A pontuação representa diretamente a velocidade limite na qual alguém consegue realizar o NeuroTracking. Se um usuário sente ou sabe que sua pontuação é baixa, é muito importante contextualizar a situação. Há três pontos-chave a serem explicados aqui.

• Primeiramente, são necessárias 3 sessões para estabelecer uma medida inicial NeuroTracker , ou uma linha de base. Portanto, independentemente de a primeira sessão apresentar uma pontuação alta ou baixa, considere-a com cautela.
• Em segundo lugar, o objetivo principal é observar melhorias ao longo do tempo, e mesmo uma avaliação inicial não prevê o potencial real de aprendizado. O treinamento contínuo trará melhorias rápidas e, com NeuroTracker, o céu é o limite!
• Em terceiro lugar, mesmo para usuários com um nível inicial muito baixo, não há más notícias. Isso simplesmente significa que há muito mais a ganhar com os benefícios do NeuroTracker – imagine o que será ter ganhos significativos em foco mental e atenção.

Este é um bom momento para retomar os objetivos de desempenho do seu usuário. Por exemplo, no caso de um jogador de futebol, as melhorias obtidas com o treinamento NeuroTracker podem se traduzir em uma maior capacidade de identificar as melhores opções de passe com a bola. Esperamos que o usuário compreenda a proposta e se sinta motivado a aproveitar os benefícios do programa de treinamento que você irá desenvolver.

Fique atento ao próximo post desta série de 3 partes, onde abordaremos o gerenciamento de sessões, a criação de programas de treinamento e como fornecer feedback contínuo de alta qualidade. Por enquanto, se você quiser saber mais sobre NeuroTracker , confira o link abaixo ou entre em contato comigo para obter mais detalhes aqui.

Seu guia para as pontuações NeuroTracker ‍