A neurociência está aumentando os programas de treinamento profissional

Desde o treinamento de habilidades específicas baseado na indústria até o desenvolvimento de habilidades técnicas em funções militares ou médicas, fazer com que os indivíduos tenham o desempenho correto quando e onde for necessário é um grande desafio.

Para este fim, trabalhos importantes requerem frequentemente programas de formação complexos e dispendiosos, tais como simulações avançadas e ambientes VR. Embora muito tempo e recursos sejam investidos nesses programas, geralmente existe uma abordagem única que serve para todos. Consequentemente, a eficácia da preparação das pessoas para o desempenho no mundo real varia muito de um indivíduo para outro. Há uma necessidade muito real de garantir que os programas de formação correspondam às necessidades individuais e também de concentrar programas dispendiosos naqueles que têm maior probabilidade de responder bem à formação. Por último, a capacidade real de formação deve ser melhorada para que a progressão através dos programas possa ser acelerada e os benefícios aumentados.

Uma nova fronteira no aprimoramento do treinamento

Estes desafios trazem a necessidade de avaliações qualitativas e objetivas que possam determinar não apenas se um indivíduo está pronto para treinar, mas também quão bem ele pode se adaptar ao treinamento. Os mais recentes desenvolvimentos da neurociência em avaliação cognitiva podem fornecer isso. Além do mais, as mesmas ferramentas também podem melhorar a capacidade de qualquer pessoa de se beneficiar do treinamento. O NeuroTracker está trabalhando com líderes do setor que têm enormes necessidades e custos de treinamento. Estamos implementando o NeuroTracker como uma ferramenta de treinamento aumentada que pode fornecer soluções reais de maneiras que não são apenas impactantes, mas também práticas, personalizáveis ​​e muito econômicas.

Perfil do NeuroTracker de prontidão e potencial de treinamento

Usando a avaliação exclusiva de rastreamento de múltiplos objetos 3D do NeuroTracker, medidas de funções cognitivas de alto nível podem ser alcançadas dentro de 6 a 18 minutos após o teste. Estes foram estabelecidos na literatura científica para se correlacionarem fortemente com o amplo desempenho humano e as capacidades de aprendizagem. Uma linha de base inicial do NeuroTracker também fornece indicadores de funções cerebrais de alto nível, como função executiva, memória de trabalho, diversas formas de atenção e velocidade de processamento mental. Além disso, com um segundo nível de avaliação ao longo de 30 a 60 minutos de formação distribuída, a adaptabilidade cognitiva pode ser avaliada – medindo a eficácia com que um indivíduo pode realmente aprender novas tarefas. Na verdade, como o NeuroTracker não apresenta efeitos relacionados à prática, uma forte curva de melhoria está associada a uma alta neuroplasticidade – uma capacidade geral do cérebro de reconfigurar suas funções neurais para responder a novos desafios de aprendizagem.

Com um investimento mínimo de tempo e um teste que exige menos do que uma instrução para ser realizado, as empresas estão acessando insights poderosos sobre as mentes de seus funcionários. Isto permite-lhes identificar melhor aqueles que estão mais preparados para participar e responder bem aos programas de formação.

Avaliação da prontidão para desempenho no mundo real

Embora existam muitos programas de treinamento sofisticados e geralmente eficazes, eles geralmente se concentram em habilidades isoladas, em vez de habilidades combinadas que normalmente são enfrentadas em cenários do mundo real. Consequentemente, raramente prevêem quão bem os treinados irão lidar com as pressões e a imprevisibilidade das circunstâncias do mundo real. Por esta razão, o NeuroTracker também é integrado diretamente em programas de treinamento para fornecer um componente multitarefa e adicionar carga cognitiva para simular demandas do mundo real em nível mental.

Ao realizar tarefas de treinamento e NeuroTracking simultaneamente, quedas no desempenho do NeuroTracker revelam com precisão os pontos fracos na capacidade de um indivíduo de executar o programa de treinamento sob pressão. Isto indica que o indivíduo não está pronto para aplicar as suas competências treinadas quando confrontado com uma carga cognitiva adicional, revelando uma falta de robustez na sua capacidade treinada e um risco de desempenho inferior em situações do mundo real. Os indivíduos identificados como em risco podem então ser requalificados até atingirem um nível fiável de prontidão, evitando assim custos associados a problemas de desempenho e erros críticos em situações do mundo real.

Acelerando o treinamento por meio do aprendizado aprimorado

Todo o treinamento relacionado à aprendizagem depende da neuroplasticidade do cérebro, por meio da qual a reorganização neural permite que um indivíduo se adapte fisicamente a novos desafios. Além disso, a capacidade de responder a programas de treinamento desafiadores depende das funções cognitivas de alto nível que o treinamento do NeuroTracker demonstrou melhorar, de forma robusta e rápida. Considerado na literatura como um melhorador cognitivo padrão ouro, vários estudos revisados ​​por pares demonstram que as intervenções do NeuroTracker de apenas 1-3 horas de treinamento distribuído fornecem uma taxa de transferência sem precedentes. Além disso, as varreduras cerebrais qEEG revelam grandes aumentos nas velocidades das ondas cerebrais associadas a estados elevados de neuroplasticidade. Observou-se que essas mudanças neurofisiológicas sustentadas na atividade cerebral produzem efeitos semelhantes aos de intervenções farmacêuticas, como a Ritalina.

Uma curta intervenção do NeuroTracker durante as fases iniciais dos programas de formação está a ser utilizada para melhorar eficazmente a taxa a que os indivíduos aprendem e se adaptam, bem como para aumentar o seu limite máximo de proficiência em competências. Isto economiza tempo e dinheiro, melhorando tangivelmente os resultados de qualquer programa de treinamento exigente.

Aumentando a Competitividade Organizacional

À medida que nos aproximamos de 2020, as empresas em quase todos os domínios enfrentam as exigências de desempenho em ambientes novos e mais sofisticados. Com o aumento da tecnologia da informação, as funções profissionais estão mudando rapidamente, tornando-se mais complexas e exigindo maior responsabilidade por indivíduo. O treinamento precisa evoluir para enfrentar esses desafios. A inovação da neurociência está fornecendo soluções reais para otimizar programas novos e existentes em vários níveis. As organizações que as adoptarem primeiro provavelmente garantirão uma vantagem competitiva nos seus mercados, permitindo-lhes abrir caminho como líderes da indústria num mundo onde a cognição melhorada é fundamental.

‍