Treinamento em primeiros socorros: dicas para capacitar os funcionários para responder em emergências

Embora a raça humana tenha percorrido um longo caminho nos avanços tecnológicos, não houve uma maneira de determinar com certeza as ocorrências futuras. Especificamente, é difícil saber quando ocorrerão emergências, e estar preparado é a melhor forma de minimizar o impacto e permanecer vivo.

A resposta a desastres é uma das melhores atividades que as empresas e organizações devem transmitir aos seus funcionários. Os funcionários da empresa devem estar preparados para tudo, desde calamidades naturais até questões tecnológicas, acidentes químicos e emergências de segurança. O sucesso diante de um desastre não é a utilidade do equipamento ou o detalhamento dos planos. A quantidade de capacitação concedida aos funcionários fará a diferença. Os trabalhadores não devem ser informados sobre instruções que não praticam. Eles devem ser transformados em socorristas que possam cativar-se e liderar quando ocorre um desastre.

Este artigo explorará dicas valiosas para capacitar os funcionários durante o treinamento em primeiros socorros. Depois de seguir as dicas abaixo, você irá equipá-los com as habilidades e conhecimentos necessários para responder com confiança em situações críticas.

1. Ofereça treinamento abrangente em primeiros socorros

Para garantir que a sua empresa tenha medidas de segurança proactivas, a formação em primeiros socorros para o pessoal através de cursos FAW é crucial. Os funcionários que trabalham em um ambiente seguro e que conhecem os procedimentos de emergência são mais produtivos e cometem menos erros que podem causar danos e perdas.

A seguir estão alguns dos fatores que tornam o ensino de primeiros socorros crucial no local de trabalho:

• Evita consequências piores

Lidar com efeitos significativos que pioram devido à falta de formação em primeiros socorros é mais caro do que formar funcionários. Fornecer aos seus funcionários o treinamento necessário em primeiros socorros pode impedir que os acidentes piorem. Além disso, a formação básica em primeiros socorros pode garantir que não sejam registadas mortes no local de trabalho.

• Reduz o número de acidentes no local de trabalho

O treinamento adequado educará os funcionários sobre o envolvimento na consciência de segurança durante o trabalho. A atividade permite que os funcionários evitem lesões e acidentes durante o serviço. O treinamento certo ajuda a minimizar os riscos e reduz drasticamente os contratempos no espaço de trabalho.

• Leva a um ambiente de trabalho positivo

Um ambiente onde o treinamento em segurança é obrigatório exalará uma aura de bem-estar avançado para os funcionários. Eles se sentirão mais seguros no espaço de trabalho e aumentarão o moral para realizar suas tarefas.

2. Crie uma cultura de preparação

Você deve criar uma cultura de preparação dentro de sua organização se quiser enfrentar emergências preparado. Ao priorizar a segurança no local de trabalho e comunicar o valor do treinamento em primeiros socorros a todos os funcionários, você os motivará a serem proativos e os incentivará a estarem mais preparados.

Para criar uma cultura de preparação, incentive discussões abertas sobre os potenciais cenários de emergência e incentive os trabalhadores a partilharem as suas preocupações e ideias. Além disso, realize reuniões regulares de segurança para discutir procedimentos de emergência e reforçar a importância da preparação. Dessa forma, seus funcionários se sentirão mais capacitados para agir quando surgirem emergências.

3. Mude seus planos de emergência

A maioria dos planos de emergência são deixados aos líderes responsáveis ​​pela resposta a emergências. Na maioria dos casos, esta é a melhor abordagem para lidar com o assunto. Mas, na prática, o caminho deixa o negócio despreparado.

Desastres são eventos repentinos e podem deixar os gestores inacessíveis ou feridos. Quando seus planos precisam da aprovação dos gerentes para ações emergenciais imediatas, eles tornam os funcionários espectadores. Assim, tais estratégias precisam de ser reescritas para que os trabalhadores possam tomar medidas imediatas sem necessitarem de um gestor. Os títulos devem ser eliminados dos protocolos de emergência para que os funcionários possam agir sem permissão.

4. Reavalie seu EST

EST, neste caso, significa equipamentos, suprimentos e tecnologia. Tem sido visto como uma parte vital da preparação para emergências em um edifício. No entanto, em muitos casos, a EST torna os edifícios menos preparados para desastres. Isso ocorre porque os trabalhadores não estão autorizados a utilizá-los sem o consentimento da administração. Em outros casos, eles não são acessíveis aos funcionários.

O termo vai além de apenas desfibriladores DEA e kits de primeiros socorros. Inclui alimentos de emergência, equipamentos de resgate e busca, água e suprimentos vitais. Para que uma resposta de emergência seja suficiente, o EST deve ser modificado e aderir perfeitamente ao seu plano de emergência.

5. Redesenhe seus exercícios

Exercícios e treinamento são elementos cruciais de sua resposta a desastres. Eles são mais importantes do que EST e planos de desastre. A forma como você treina e treina sua força de trabalho reforçará os comportamentos necessários em uma emergência e exporá os pontos fracos e fortes do seu programa.

O desafio é que a maior parte do treinamento é complexa. Por outro lado, os exercícios são problemáticos porque os trabalhadores se tornam não participantes, enquanto os gerentes realizam tudo e apenas instruem os funcionários. Essa abordagem não é adequada para cenários reais em que os funcionários devem ser membros valiosos da equipe.

Seria melhor se você redesenhasse seus exercícios e treinamentos para tornar os funcionários os participantes principais. O treinamento deve envolver exercícios onde os gestores ficam de lado enquanto os funcionários realizam toda a rotina. Você terá a melhor forma de acessar sua prontidão. Além disso, terão iniciativas individuais para que qualquer pessoa possa montar uma equipe de emergência.

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